這是一次山海勞務(wù)協(xié)作的“千里之約”，更是一場城市與人才的“雙向奔赴”。
1月14日至18日，泉州市人社局聯(lián)合市總工會，帶領(lǐng)泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺商投資區(qū)和洛江區(qū)三個縣（市、區(qū)）人社部門，奔赴四川省遂寧市、廣安市等地開展勞務(wù)協(xié)作、專場招聘、“千里送暖”慰問返鄉(xiāng)職工等活動，幫助企業(yè)招工引才，助力一季度“開工穩(wěn)”“開門紅”。
連日來，泉州晚報社融媒體記者跟隨勞務(wù)協(xié)作工作組深入遂寧市、廣安市，觀察此次跨省勞務(wù)協(xié)作有哪些亮點(diǎn)。
深化勞務(wù)對接，建立異地勞務(wù)協(xié)作長效機(jī)制
遂寧、廣安兩地人力資源豐富，與泉州在人力資源及校企合作領(lǐng)域互補(bǔ)性顯著，合作前景廣闊。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，泉州市人力資源主要來自中西部人力資源大省，來自四川省的有18萬人左右，占我市外來人口總數(shù)的10%。遂寧、廣安作為人口輸出大市，分別有127萬人、104萬人在省外就業(yè)。
為常態(tài)化開展勞務(wù)協(xié)作，工作組在遂寧市大英縣、安居區(qū)及廣安市等地先后與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)單位和企業(yè)召開3場次勞務(wù)協(xié)作交流座談會，圍繞深化對接合作深入探討交流，分享推介本地經(jīng)濟(jì)社會、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人社政策、勞動力資源等情況，并簽訂人力資源合作協(xié)議，建立異地勞務(wù)協(xié)作長效機(jī)制。
“本著‘互惠互利、共同發(fā)展’的原則，泉州與遂寧、廣安兩地的人社部門、職業(yè)院校、人力資源機(jī)構(gòu)聯(lián)手搭建交流平臺，將進(jìn)一步推進(jìn)泉州與遂寧、廣安人力資源合作不斷向好發(fā)展。”泉州市人社局黨組成員、副局長楊明涌在座談交流中表示，長期以來，泉州堅持把做好外來務(wù)工人員工作作為護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障改善民生的首要工程來抓，持續(xù)加強(qiáng)與省內(nèi)外勞務(wù)輸出重點(diǎn)地區(qū)交流合作，持之以恒寫好務(wù)工人員來泉“安、居、樂、業(yè)”四篇文章。2024年以來，泉州市深入實施公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，30個子項目全部落地，支出資金近4億元，其中示范項目中央資金1億元，支出進(jìn)度均達(dá)100%。通過實施該示范項目，為外來務(wù)工人員提供更加優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)。目前，泉州已與全國20多個省份的150多個城市建立長期勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，吸納外來務(wù)工人員常年保持在170多萬人。
“遂寧在泉州務(wù)工就業(yè)的勞動力不在少數(shù)。”遂寧市農(nóng)民工服務(wù)中心培訓(xùn)就業(yè)科科長黃超介紹說，作為勞務(wù)輸出大市，遂寧實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)127萬人，其中省外55萬人。“受就業(yè)習(xí)慣以及中西部地區(qū)與沿海地區(qū)就業(yè)環(huán)境差異的影響，有很多人會選擇外出務(wù)工，想賺更多的錢為家人提供更好的生活。”
廣安市就業(yè)服務(wù)管理局局長劉軍說，受經(jīng)濟(jì)形勢影響，我市轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力從事的行業(yè)有了一些變化，以前是建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)最多，現(xiàn)在是制造業(yè)從業(yè)人數(shù)最多，服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)也明顯增加，特別是平臺經(jīng)濟(jì)、靈活就業(yè)的從業(yè)人數(shù)劇增。此次勞務(wù)協(xié)作，為勞動力轉(zhuǎn)移輸出和就近就地就業(yè)打通了全路徑。”
舉辦專場招聘，提供2000多個優(yōu)質(zhì)崗位
活動期間，工作組先后在遂寧市大英縣、安居區(qū)及廣安市岳池縣等地成功地舉辦4場勞務(wù)協(xié)作對接專場招聘會，組織太陽海制衣、銳馳電子、友臣食品等15家重點(diǎn)企業(yè)，為當(dāng)?shù)靥峁?000多個優(yōu)質(zhì)崗位，同時大力宣傳我市《2025年“泉就業(yè)”擴(kuò)容提質(zhì)促發(fā)展十條措施》，用真金白銀促進(jìn)招工引才。
15日上午，位于遂寧市大英縣交通中街，2025年遂寧·泉州勞務(wù)協(xié)作招聘會（大英專場）舉辦。活動現(xiàn)場，人頭攢動，當(dāng)?shù)厍舐氄邆兘j(luò)繹不絕地涌向企業(yè)展位，咨詢相關(guān)政策信息、薪資待遇，用人單位耐心回答求職者的咨詢。
“工資待遇怎么樣，有包吃住嗎?”“有什么崗位適合我的”……今年27歲的求職者王志軍一邊看著企業(yè)招聘展板，一邊向用人單位咨詢。他告訴記者，“趁還年輕想出去闖一下。“聽老鄉(xiāng)說泉州經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，工資待遇在本地企業(yè)工資只有三四千元，聽說泉州薪資待遇6000-8000元，還是蠻有吸引力的。”
“從1800多公里外的泉州來到遂寧，我們感受到了遂寧人民的熱情。”泉州樂坤服飾有限公司總經(jīng)理柯天送表示，企業(yè)旗下的服裝廠目前主要以機(jī)器化、模塊化制造服裝，需要大量工人。“目前已經(jīng)有不少人留下了聯(lián)系方式，等待進(jìn)一步交流，我們也將從工作、生活、學(xué)習(xí)等方面提供更好的環(huán)境，以吸引更多人才。”
16日上午，在遂寧市安居區(qū)招聘會現(xiàn)場，可謂熱鬧非凡。15家用人單位擺好“攤位”，備受當(dāng)?shù)厍舐氄哧P(guān)注。現(xiàn)場，友臣集團(tuán)的“攤位”被求職者團(tuán)團(tuán)圍住。原來，該公司的招聘負(fù)責(zé)人李曉超正在用一口流利的本地話，與求職者交流。他告訴記者，“回到家鄉(xiāng)招聘，看到老鄉(xiāng)們這么熱情來咨詢，很激動。我也很耐心地跟他們介紹了來泉州、來開發(fā)區(qū)工作可以享受到的‘十條措施’政策，比如以老帶新、返泉返崗交通補(bǔ)助、過節(jié)補(bǔ)貼等，聽完后他們都很期待。”
17日下午，廣安市體育館廣場同樣人聲鼎沸。當(dāng)?shù)厝松绮块T還聯(lián)合泉州人社部門緊抓農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)時機(jī)，開展了主題為“人社走基層 服務(wù)千萬家”2025年春節(jié)送政策送崗位送服務(wù)下鄉(xiāng)活動。福建省銳馳電子科技有限公司人力資源部經(jīng)理顏小虹說：“非常感謝泉州市、泉州開發(fā)區(qū)人社部門，以及廣安市組織的這場專場招聘活動，為我們企業(yè)搭建了很好的招工平臺。泉州人社部門還提供了干貨十足的就業(yè)政策，以及無微不至的服務(wù)保障，讓我們更有信心招聘更多人才來到我們企業(yè)一起奮斗。”
開展新春慰問 翻山越嶺“送溫暖”
這個冬天，部分四川籍在泉就業(yè)員工家庭，收到了一份意外的驚喜——來自泉州市縣兩級的人社部門領(lǐng)導(dǎo)，前往偏遠(yuǎn)山區(qū)，進(jìn)村入戶送上新春禮包和慰問紅包，一道拉家常、聽心聲、話未來，把“泉”就業(yè)的“溫度”送到務(wù)工人員及其家人的心坎上。
轉(zhuǎn)眼間，遂寧市船山區(qū)河沙鎮(zhèn)鳳凰村的王輝已經(jīng)在泉州奮斗了21年，靠自己的努力撐起了一個家庭。見到來自泉州人社、工會的慰問人員登門看望，王輝倍感親切，他說：“這么多年來，當(dāng)?shù)卣凸绢I(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心我，更加堅定了我留在泉州拼搏的決心，謝謝你們跑這么遠(yuǎn)來關(guān)心我。我也要盡己所能，介紹更多父老鄉(xiāng)親到泉州一起賺大錢！”
老家在廣安市前鋒區(qū)的陳有明，是泉州建文藝品有限公司樹脂白坯車間的一線員工。自1998年2月到洛江工作后，一干就是27個年頭，他用自己勤勞的雙手掙來的錢，在家鄉(xiāng)城區(qū)購買了一套商品房。“我們的公司管理比較規(guī)范，工資每月都按時發(fā)到卡里，還有醫(yī)保社保，外來工子女也可以就近上學(xué)，感覺泉州城市環(huán)境很好，對外來人員也很包容，現(xiàn)在我的兩個孩子也來泉州上班了。”陳有明告訴慰問人員，“因公司訂單充足，正月初六就要回去上班，以后還會介紹親戚朋友到泉州務(wù)工。”
從廣安市區(qū)出發(fā)，工作組人員驅(qū)車一個半小時到岳池縣魚峰鄉(xiāng)川主村李秀華的老家，慰問其年逾古稀的父母親，他們住在一間平房里，雖然簡陋了些，但門前屋后卻打掃得很干凈。得知慰問人員從泉州開發(fā)區(qū)遠(yuǎn)道而來，李秀華的父親李倫金走出房門，緊緊握住慰問人員的手，面帶笑容說道：“感謝你們不遠(yuǎn)千里，來慰問我們，很感動！”
一次次翻山越嶺、進(jìn)村入戶的慰問，釋放了泉州人社、工會部門惜才如金的良苦用心，更彰顯了四川籍務(wù)工人員與泉州這座城市雙向奔赴、共創(chuàng)未來！