為進一步對接融入全市人才“港灣計劃”，加強和改進對重點民營企業、創業創新園區、重點科研機構的人才服務，暢通溝通聯系渠道，推進鯉城區高層次人才（團隊）申報認定工作，10月23日，鯉城召開人才工作特派員動員會暨高層次人才（團隊）申報培訓推進會，區委常委、組織部長陳恬波出席會議并講話。

　　人才工作特派員動員會

　　會議分為兩個階段。第一階段人才工作特派員動員會邀請了全區40家人才工作重點服務企業、創業創新園區、重點科研機構聯絡員與8位人才工作特派員共同參會。會議宣讀了2017年度人才工作特派員掛鉤聯系名單，并對特派員的目標要求進行具體說明。會上，陳恬波對人才工作特派員提出了四點要求和希望：一要珍惜機會，謙虛好學。把選派工作當作一次向基層、向企業、向實踐學習的機會，進一步增強宗旨意識，重點提升組織協調和溝通服務的能力，真正做到有所進步、有所收獲。二要落實責任，發揮作用。把提升服務、抓好發展作為首要的和根本的任務，積極做好掛鉤聯系各項工作，主動上門服務，幫助企業（園區、科研機構）解決實際困難。三要突出重點，主動作為。充分發揮主觀能動性，切實發揮好參謀助手和橋梁紐帶作用，積極爭取掛鉤聯系企業的支持，主動協調相關部門，為企業多辦幾件實事、好事，當好宣傳員、協調員、服務員。四要嚴于律己，樹好形象。在工作、生活和紀律上嚴格要求自己，自覺強化組織觀念、紀律觀念，以優良的素質、過硬的作風、出色的業績樹立區委選派干部的良好形象。

　　在第二階段高層次人才（團隊）申報培訓推進會上，區委人才工作領導小組成員單位分管領導和業務科室負責人、高新區黨工委分管領導、各街道黨工委組織委員、組工干事以及人才工作特派員、企業聯絡員等110余人出席會議。會上觀看了全市人才“港灣計劃”宣傳片，并邀請市高層次人才“一站式”服務中心主任范文禮、副主任林榮耀對高層次人才（團隊）申報認定流程進行講解，并就企業和審核部門在申報認定和審核過程中遇到的困難和問題進行了現場交流解答。（來源｜鯉城人才微平臺）