近日，記者從泉州市委人才辦獲悉，為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見》精神，根據(jù)《泉州市專家舉薦人才制度實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，在各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)單位推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)征得專家本人同意，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定歐陽鐘燦等15名專家為泉州市首批高層次人才舉薦專家。凡經(jīng)專家舉薦且愿意在泉州發(fā)展的人才，可依據(jù)《泉州市高層次人才認(rèn)定和引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)評審規(guī)定（試行）》，直接認(rèn)定為我市高層次人才，享受資金補(bǔ)助、住房保障等近20項(xiàng)工作生活待遇。
泉州市首批高層次人才舉薦專家名單
歐陽鐘燦 中國科學(xué)院院士、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)物理學(xué)院院長
吳新濤 中國科學(xué)院院士、福建省科協(xié)主席
郭光燦 中國科學(xué)院院士、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授、中國科學(xué)院方向性項(xiàng)目首席專家
姚建年 中國科學(xué)院院士，國家自然科學(xué)基金委員會副主任，中國科學(xué)院化學(xué)研究所研究員、博士生導(dǎo)師，泉州師范學(xué)院榮譽(yù)院長
張全興 中國工程院院士、南京大學(xué)環(huán)境學(xué)院教授
付賢智 中國工程院院士、福州大學(xué)校長
俞建勇 中國工程院院士，東華大學(xué)副校長、紡織材料學(xué)教授、博士生導(dǎo)師
李德群 中國工程院院士、華中科技大學(xué)材料學(xué)院院長
黃 如 中國科學(xué)院院士，北京大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院院長、教授
陳志堅(jiān) 美國國家科學(xué)院院士、美國德州大學(xué)西南醫(yī)學(xué)中心終身教授
楊恩輝 加拿大皇家科學(xué)院院士、加拿大滑鐵盧大學(xué)終身教授
郭常捷 美國麻省理工學(xué)院全球產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟大中國區(qū)總監(jiān)
陳毅松 中國旅美金融協(xié)會會長
蘇東水 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)首席教授
劉 剛 瑞士華人協(xié)會主席、瑞中經(jīng)濟(jì)科技文化交流中心主席
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讓舉賢薦才蔚然成風(fēng)
近日，泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組從各地各單位推薦的156名各個領(lǐng)域、行業(yè)專家學(xué)者中，確定首批15名高層次人才舉薦專家，并將陸續(xù)公布新一批的舉薦專家。這些舉薦專家由院士、“雙一流”大學(xué)知名專家等海內(nèi)外杰出人才組成，涵蓋半導(dǎo)體、電子信息、新材料、環(huán)保、醫(yī)學(xué)、金融等行業(yè)領(lǐng)域，將向我市推薦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)緊缺急需人才，并參與我市重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要政策措施的決策咨詢，開展高端學(xué)術(shù)交流。
當(dāng)前，泉州正積極踐行新發(fā)展理念，突出轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)、聚力跨越，加快構(gòu)建“1234”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，全力推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，保持旺盛的“走前列”勢頭，勇當(dāng)建設(shè)“新福建”領(lǐng)頭羊，奮力開創(chuàng)“創(chuàng)新、智造、海絲、美麗、幸福”的現(xiàn)代化泉州建設(shè)新局面。轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)、聚力跨越，比任何時候都更加需要人才、更加渴求人才，也更能成就人才。但人才的匯聚，具有很強(qiáng)的環(huán)境選擇性。習(xí)近平總書記指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，讓各類人才望旆來歸絕非朝夕之功，必須以解放思想為先導(dǎo)，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。
激活人才發(fā)展的“一池春水”，要有愛才的誠意，更要有識才的慧眼。今年2月，市委、市政府《關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見》提出，發(fā)揮專家信譽(yù)和專業(yè)權(quán)威，組建由海內(nèi)外各行業(yè)杰出人才組成的舉薦專家?guī)欤⑷瞬排e薦制度。配套出臺《泉州市專家舉薦人才制度實(shí)施方案》，計(jì)劃用3—5年，舉薦100—200名泉州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)緊缺急需的人才。通過借智借力專家，泉州開啟了精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)人才、精準(zhǔn)識別人才的又一只“慧眼”。
古有伯樂相馬，今有賢達(dá)舉才。在人才發(fā)展制度改革的路上，泉州以專家相才薦才的方式，邁出了體制機(jī)制創(chuàng)新的又一矯健步伐。當(dāng)然，打通專家相才薦才的全鏈條，不是簡單的一句口號，更不是“造盆景”，而是引才體系建設(shè)擲地有聲的改革“亮劍”。無論是專家的對接聯(lián)系，還是人才需求信息的征集發(fā)布，抑或舉薦人才的接收落地、政策待遇的高效兌現(xiàn)，勢必倒逼各級各部門通力協(xié)作、無縫對接，在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境上突破桎梏、革故鼎新、提速升級。全社會更要營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，推動各方面人才盡展其才、各得其所。
“黃金累千，不如一賢。”燕昭王筑黃金臺招賢，劉備三顧茅廬得諸葛亮，古往今來，從來都是“功以才成，業(yè)由才廣”。黨的十九大報(bào)告提出，“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。”轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)的泉州，求賢若渴；聚力跨越的刺桐城，海納百川。隨著人才“港灣計(jì)劃”縱深落地，只要我們始終以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，真正讓人才“引得進(jìn)、留得住、過得好”，就一定能開創(chuàng)泉州人才發(fā)展的嶄新局面，奏響人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級、人才引領(lǐng)現(xiàn)代化泉州建設(shè)的華美樂章。 （記者吳宗寶）