日前，鯉城區召開區委人才工作領導小組全體成員（擴大）會議，就進一步推動人才“港灣計劃”落地見效，進行再動員再部署。

    去年以來，鯉城區新增市級以上平臺載體11個，3人入選省“百人計劃”， 8人入選市“海納百川”高端人才聚集計劃，120人入選泉州市高層次人才。目前，鯉城區人才資源總量約5.8萬人，占到全區人口總數的近15%。

    為廣納賢才，鯉城區著力加強“雙創平臺”建設，加快推動高新區創業投資服務中心盡快建成孵化基地，做大做強大學生電子商務創客空間、“漫客工場”等省級眾創空間。據悉，目前，鯉城擁有眾創空間、孵化器等創業平臺19家，各類平臺吸納創業或入孵科技企業440家、創客533個，創業平臺數位居全市第二。

    同時，鯉城區提出將招才引智與招商引資相融合，結合當前正在全力推進的江南新區興賢路中段、站前大道中段西側、田中等幾大片區開發和34個古城“雙修”項目，以及10個社區營造試點項目建設，發揮項目牽引帶動作用，著力引進一批人才團隊和高端項目，打造人才集聚高地。

    據透露，今年鯉城將探索在源和1916、印記閩南、萬祥商城等高層次人才聯誼點建設一批行業型、專業型、服務型等不同類型的“人才之家”，并通過評選表彰“鯉城區首批技能大師”，營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會風尚。